新能科技神木分公司惠職工貼心辦實事入心

時間:2020年05月18日 作者:王偵 白立平 高小妮 信息來源:本站原創 點擊: 字體:

這里,是職工樂業的家園;是職工展示能力的舞臺;更是新能科技公司發展的“四梁八柱”之一。也許,你曾經來過,甚至工作過,為之奮斗過;也許,你曾經聽說過,也許,你是第一次聽說,這些都沒有關系,因為每天都有新的“故事”發生。神木分公司歷經五年滄桑,在新能科技公司黨委、工會的領導和同級黨總支的支持下,工會工作始終秉承陜煤集團公司“一切為了發展,一切為了員工”的企業宗旨,黨政共團齊抓共建,以人為本,發展中不忘責任和擔當,惠職工,辦實事,從職工最關心、最期盼的事入手,讓職工成為公司的主人,讓當家做主的“權力”成為實力,彰顯了“當家人”的擔當。

新能科技神木分公司惠職工貼心辦實事入心

用情為職工解難事

工會服務堅持“件件有著落,事事有回音”。公司倡導“學習、服務、創新”三型機關建設,優良的工作態度,提升了工會工作人員辦實事效率,暢通了員工訴求通道,及時掌握了解了職工的訴求與困難。

他們在7個運營中心設立了員工意見箱,公布了訴求電話,釘釘、QQ等聯系方式,由工會副主席主抓,建立第一“問詢”制、反饋制。確保職工合理化建議及訴求及時得到滿意回復。

在積極落實工會“八項”行動中,一方面抓項目拓展,參與安全經營;另一方面積極開展困難職工送溫暖15人次、夏季送清涼、金秋助學3人次等慰問活動。著力落實職工春節、中秋節日等福利,每年為職工贈送“生日卡”等,將公司的“心”文化建設落于實處。營造了干群同心,貼心服務,生活舒心、工作用心,安全放心的生產經營氛圍,提升了員工的幸福感與歸屬感。

用力為職工做好事

為切實保障職工身體健康,讓廣大職工及時了解和掌握自身健康狀況,全身心地投入生產經營工作。他們一年一次的職工健康體檢工作“不務虛”不走過場,針對煤粉、供熱和水處理不同業務板塊崗位的職工健康,體檢項目不搞“一刀切”,做到了“量身定制”,特別是女職工項目體檢,為職工的身心健康提供了一份保證書。在關心關愛女職工方面,積極開展以女職工為主的“三八”系列活動,“六一”親子讀書,極大地激發了女工為企業發展做貢獻的積極性。

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首屆“創新杯”職工籃球賽、“奮斗者杯”羽毛球賽、拔河比賽、國慶70周年“健步走”活動,無一不體現了公司“高效務實,團結奮進”企業精神的落實,體現了“團結彰顯榮譽,集體鑄就力量”的工作風貌,讓員工切身感受到“快樂工作 健康生活”的友好氛圍,既豐富了員工的業余生活,也增強了職工的健身意識和凝聚力、向心力。

用心為職工辦實事

為更加便于職工生產安全、保護職工健康,公司工會積極征集員工對工裝的意見和建議,在訂制工裝的過程中,充分考慮員工需求,更加注重其舒適度與實用性,極大地提高了員工的工作形象,展示了職工良好的精神面貌。

以文化為引領,積極開展主題誦讀二次,“無主題”演講每周一次、青年職工座談會三次,職工書畫展二次和安全、企業文化演講等系列文化活動,為職工建設“靜讀小苑”職工書屋一個和項目移動書架四個,極大地滿足了職工多樣化的精神文化需求,豐富了職工業余文化生活,為建設“學習型、服務型、創新型”團隊提供了精神食糧。

支部和工會共同大力推進金牌班組建設,開展職工線上培訓,組織職工積極參加技能鑒定及技術比武活動,搭建起職工素質提升的平臺,不斷滿足職工對美好生活的向往。

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各項活動的組織,件件關乎職工貼身工作生活,事事涉及職工貼身利益,通過與各部門、中心的通力合作,得到了全體職工的一致好評與認可,活動氛圍好,職工參與度高。

站在新的起點上,神木分公司工會將以十九大、全總十四屆精神為指導,不斷創新工作思路,更加深入地為職工辦好事、辦實事,用心用情服務好職工,把職工對美好生活的向往作為工會工作的奮斗目標,耐心傾聽職工內心聲音,真正了解職工需求,在工作生活上給予職工更多的關心與關愛,維護職工的權利與利益,履行新能科技公司奮斗文化,為公司發展增添不竭的動力,當好公司職工的“娘家人”。(神木分公司  文/王偵 白立平  圖/高小妮)


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